摘要
职位数量: 40
招聘人数: 53
学历要求: 硕士研究生及以上
报名结束
截止日期： 2024-05-31
工作地点: 潍坊
公告详情
一、招聘单位简介
潍坊医学院附属医院是省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院,与山东第二医科大学临床医学院合署。
医院建筑面积26.
医院被授予全国卫生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型、省卫计系统安全生产先进单位、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、爱婴医院、PAC优质服务医院等荣誉称号。近年来，医院围绕“科技引领、医教协同、科学管理、服务民众”总体思路，勇于改革，科学发展。积极实施人才强院战略，出台系列政策措施引进培养高层次人才。医院各项事业取得长足发展，综合实力和社会影响力稳步提升。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员53名，其中中级岗位5人，初级岗位48人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1983年5月以后出生）；中级岗位年龄在45周岁以下（1978年5月以后出生）。
3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他条件。详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
2024年应届毕业生须在
对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东第二医科大学网站（https://www.sdsmu.edu.cn/）、潍坊医学院附属医院网站（http://www.wyfy.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名
报名采取网上报名和现场报名两种方式进行，考生可选择其中一种方式进行报名。
1.网上报名
网上报名时间：
报名人员登录潍坊医学院附属医院网站公开招聘报名入口进行报名，如实填报个人信息资料，审核通过后下载《潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）（参加面试时使用）。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
网上报名结束后，在医院网站公布各个岗位的考试考点和现场报名时间。
2.现场报名
现场报名时间、地点在医院网站另行通知。网上报名截止后未参加报名的应聘人员可在现场招聘处进行报名。
现场报名需提交本人相关证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：
（1）提供有本人签名的《潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）;
（2）身份证、国家承认的学历和学位证书，岗位有要求的，提供资格证、执业证，专业技术职称资格证书，住院医师规范化培训合格证等；
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检时提供；
（4）海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文（封面、目录、摘要）等相关佐证材料；2024年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交规培医院出具的规培证明，并按期取得规培合格证明；
（6）工作经历有要求的，需提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月；
（7）招聘岗位有中共党员要求的需所在党组织开具的中共党员证明（加盖党组织部门公章）；
（8）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。
面试开考比例按照1:3确定。对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数开考比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消、核减计划将在潍坊医学院附属医院网站予以公告。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。
（四）考试
考试分批次进行，此次招聘设四个考点，分别为长春考点、北京考点、济南考点、武汉考点，根据报名情况确定考试地点。考试时间、地点及具体安排通过医院网站另行通知。
考试采用先面试后笔试的方式进行，在招聘现场一并完成。
（1）面试采取半结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。面试实行百分制，综合考生现实表现评定。面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入笔试范围。按面试成绩由高到低分按1:3的比例依次确定笔试人选；面试合格人数达不到规定比例的按照实有合格人数确定。面试成绩于本场面试结束后现场公布。
（2）面试结束后，进入笔试范围的应聘人员现场参加笔试环节。笔试主要测试相关岗位的基本理论知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。
（3）笔试结束后，按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选；如面试成绩也相同，采取加试的方式确定。
（五）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检按规定组织，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（六）公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第二医科大学网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实并影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
六、其他
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
联系人：陈老师、李老师
联系电话：0536-3081105、3081203
监督电话：0536-3081155
联系地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号
潍坊医学院附属医院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202405/
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